Оптимизация процесса массового подбора персонала
Руководитель направления process discovery департамента управления эффективностью МТС
В поисках скрытого потенциала
Задачи
Изучить каждый этап процесса подбора персонала — от холодного поиска на работном сайте до трудоустройства
Найти и проанализировать в процессе повторяющиеся и трудозатратные операции
Рассчитать количество просмотров резюме и конверсию приглашенных кандидатов
Найти способы оптимизации и автоматизации процесса
Этапы проекта
Сбор данных
Установили на рабочие ПК агенты мониторинга системы Proceset, которые фиксируют действия сотрудников
Дополнили собранные данные выгрузками из корпоративной системы кадрового учета
Аналитика
Оцифровали задачи по поиску кандидатов на работных сайтах, выполненные HR‑специалистами
Проанализировали поиск кандидатов HR-отделом на разных работных сайтах
Определили скорость подбора персонала
Выделили операции с высоким потенциалом автоматизации и роботизации
Предложили способы оптимизации процесса и рассчитали их эффективность
Результаты
часов в год
часов в год
часов в год